Complemento Salarial Transitorio (CPT). Así es como se conoce a los pluses que cobran algunos trabajadores a pesar de no seguir en las jefaturas para las que fueron nombrados ‘a dedo’, sin obtener un puesto fijo, según explica Eduardo Zorrilla, concejal de IU

“Esto es consecuencia del caos organizativo en la plantilla del Consistorio puesto que no existe una Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Hemos llegado a la conclusión de que el PP no quiere que exista para así poder seguir designando los puestos ‘a dedo’”, indica Zorrilla, que lleva años denunciando este asunto


19/12/17. Opinión. El Ayuntamiento de Málaga paga complementos salariales ‘ilegales’ a exgerentes y exjefes de departamento que ascienden hasta a 21.000 euros anuales según indica IU-Málaga para la Gente. Complemento Salarial Transitorio (CPT). Así se conoce a los pluses que cobran algunos trabajadores a pesar de no seguir ocupando las jefaturas a las que fueron...

...nombrados provisionalmente y ‘a dedo’, sin obtener un puesto fijo, según explica Eduardo Zorrilla, concejal de IU- Málaga para la Gente en el Consistorio malagueño. “Esto es una muestra más del caos organizativo que existe en el Ayuntamiento de Málaga. Es un Consistorio que no tiene una Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Hemos llegado a la conclusión de que el PP no quiere que exista para así poder seguir designando los puestos ‘a dedo’”, indica el edil de IU. “Si existiese una relación, que incluso se ha aprobado en mociones, como indica el reglamento público, donde se recojan las categorías, las tareas de los trabajadores, funcionarios o empleados públicos no habría margen para que el equipo de gobierno siga actuando así. Lo que conlleva que los CPT se mantengan en el tiempo”.  Estos pluses se detraen de la masa salarial de los empleados, es decir, del total del dinero que va para retribuciones de la plantilla, perjudicando al resto de trabajadores, según indican desde el grupo municipal. Es una información de EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com.

ZORRILLA asegura que “no sabemos con exactitud el porcentaje de trabajadores del Ayuntamiento que en la actualidad cobra CPT. Hemos denunciado que se están usando de forma ilegal. Estos complementos tienen razón de ser en la medida en que suponen una retribución complementaria en razón del puesto que se desempeña. Se están pagando a puestos que ya han dejado de desempeñarse sin que hubiera una confirmación de ese puesto. En la Gerencia de Urbanismo, donde se ve con mayor claridad este asunto, todos los que son jefes cobran este suplemento. Y cuando dejan de serlo se les sigue pagando. Son puestos designados libremente, ‘a dedo’. No deben tener derecho a cobrarlo cuando no es un puesto consolidado”.

EL edil de IU explica que “se convierten en unos complementos de por vida. Son ilegales. Hemos planteados en muchas ocasiones que se eliminen y la respuesta del equipo de gobierno es que lo eliminarán cuando lo diga un juez. Pero lo que tendría que hacer el gobierno es eliminar este complemento y que el que esté afectado reclame judicialmente”.


EN una de las mociones presentadas por IU-Málaga para la Gente llevada al pleno el 11 de octubre del año pasado (AQUÍ) se indica que “después de las últimas remodelaciones de la Gerencia Municipal de Urbanismo se siguen manteniendo sobresueldos desproporcionados a exjefes por un trabajo que ya no se realiza por el mero hecho de haber sido jefes y que ahora tienen una actividad laboral mínima. Se trata, por ejemplo, de un exgerente y exjefes de departamento que cobran 96.500 euros al año de los que 21.000 corresponden a los pluses de jefatura”.

“SON muchos los escritos, las mociones que hemos presentado con esto. Es un tema que hemos denunciado insistentemente durante años. Hemos denunciado esta situación expresamente en Urbanismo, que es donde más se da, por los continuos cambios de jefe y también en general, en toda la plantilla. Con ello he discutido con Carlos Conde, concejal de Hacienda, en numerosas ocasiones.

EN febrero de este año el grupo municipal indicaba (AQUÍ) que “existen al menos 325 jefaturas ocupadas en el Ayuntamiento de Málaga y todas por designación directa, mientras hay otras 50 plazas sin ocupar”. Zorrilla defendió una moción el 16 de febrero en una comisión de Economía y Hacienda encaminada a “parar una práctica excepcional que el equipo de gobierno ha generalizado: la designación ‘a dedo’ de los puestos de jefaturas en la administración municipal. La ley prevé que los puestos de jefatura sean cubiertos por concurso oposición interno y sólo en casos excepcionales permite la libre designación, siempre limitado en el tiempo y de forma provisional”.

“NUESTRO grupo ha pedido reiteradamente que se eliminen estos sobresueldos, a lo que el PP se ha negado siempre. Lo que a nuestro juicio obedece a motivos políticos y no a una mayor eficacia en la Gerencia de Urbanismo, tal como en su día señaló el Comité de Empresa”, se recoge en la moción presentada por IU hace un año.

EN una moción con fecha 2 de octubre de 2009 (AQUÍ) presentada por IU- Málaga para la Gente ya se mencionaba este asunto. En ella se indica que “hemos conocido a través de medios de comunicación que varios excargos directivos nombrados por el actual equipo de gobierno (PP), cuando dejaron de ser directivos de la Gerencia Municipal de Urbanismo (GMU) están recibiendo complementos salariales personales desde hace años, por lo que llevan todo este tiempo cobrando un plus sin ejercer cargo directivo alguno”.

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