Martín le firmó durante años contratos ilegales a un trabajador al que despidió el verano pasado. Una sentencia del Juzgado de lo Social número seis de Málaga obliga a la emisora a readmitirlo al ser despedido de forma improcedente

La cadena lo contrataba temporalmente para ejercer las mismas labores durante años, incluidos los de la ‘era’ Martín. CCOO indica que “hay otros procedimientos judiciales en marcha por situaciones similares”

Nos preocupa que Málaga Ahora, el ‘paladín’ de la transparencia, que pactó con el PP el nombramiento de Martín, no tenga interés en que se haga la auditoría que se aprobó en el consejo para destapar irregularidades”, indica el concejal Francisco Conejo (PSOE)

Desde el sindicato de CCOO en Málaga indican que los contratos a este trabajador estaban “en fraude de ley” y que “hay otros procedimientos judiciales en marcha”. “Esperamos que tanto el Ayuntamiento como Onda Azul tomen nota y rectifiquen en lo que no se están haciendo bien”

29/01/18. 
Opinión. Desastrosa gestión en Onda Azul-Canal Málaga. La gerente de la cadena del Ayuntamiento de Francisco de la Torre (PP), Vanessa Martín, se dedica a cambiarle el nombre en lugar de centrarse en la delicada situación de los trabajadores, que entre otras cosas, no disponen de convenio propio. Una sentencia del Juzgado de lo Social Número 6 de Málaga con fecha 22 de enero (AQUÍ) obliga...

...a la cadena (Empresa Municipal de Gestión de Medios de Comunicación de Málaga, S.A) a readmitir a uno de sus empleados por despido improcedente. Martín le ha hecho contratos temporales para ejercer las mismas labores durante años, lo que es contrario a la ley y terminó despidiéndole el verano pasado. “Nos preocupa que Málaga Ahora, que se define como el paladín de la transparencia y que pactó con el PP el nombramiento de la gerente, no tenga interés en que se haga la auditoría que se aprobó en el consejo para descubrir si hubo más irregularidades, llevarlas a la fiscalía en caso de ser así y conseguir mejorar la cadena”, indica Francisco Conejo, concejal del PSOE en el Ayuntamiento de la capital y miembro del consejo de Onda Azul- Canal Málaga. La cadena de radio televisión municipal cuesta cerca de dos millones de euros a los malagueños. Es una información de EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com.

DESDE el sindicato de CCOO en Málaga indican a esta revista que los contratos a este trabajador estaban “en fraude de ley” y que “hay otros procedimientos judiciales en marcha por situaciones similares”. “Esperamos que tanto el Ayuntamiento como Onda Azul tomen nota y rectifiquen en lo que no se están haciendo bien”.


“LA gestión de Onda Azul por parte del PP es desastrosa desde el principio de los tiempos. Nos pusimos de acuerdo en cesar a la gerente anterior puesta por el PP, Fátima Salmón, que había hecho tantas tropelías. Lo cierto es que la nueva gerente, Martín, ya lleva casi dos años y la empresa sigue sin convenio con los trabajadores y sin relación de puestos de trabajo. Básicos para garantizar los derechos y los deberes de los empleados”, indica Conejo.

EL socialista indica que “la cadena pública tiene que ir encaminada a hacer una televisión mejor. Pero si somos conocedores de que se han hecho las cosas mal hay que depurar responsabilidades. No entiendo que Francisco de la Torre (PP), alcalde de Málaga, siga siendo el presidente de Onda Azul y no haya asumido lo que ha pasado en la cadena. Actúa como si no fuera con él. Ha consentido todo lo que ha ocurrido. Ni cursa la auditoría, ni nada. No dedica ni un minuto a Onda Azul”.

CONEJO explica cómo ha llegado a los tribunales este asunto. “Desde hace tiempo venimos denunciando la situación laboral de los trabajadores de Onda Azul. La oposición consiguió que se cesara a la anterior gerente, Fátima Salmón, cuando tuvimos conocimiento de una serie de informes que destaparon numerosas irregularidades en el seno de la cadena pública.  A raíz de esos informes, la nueva gerente, Vanessa Martín, nos comunica a los consejeros la situación de la plantilla, en la que había personas que llevaban años trabajando en la misma labor pero con contratos temporales, lo que es irregular. Si el empleado está un determinado tiempo que marca la ley en la empresa, se le tiene que hacer un contrato indefinido”.


SEGÚN indica el concejal socialista, “cuando se piden más informes a los técnicos, estos indican que no se puede contratar más a estas personas con contratos temporales. Por lo tanto, no se podía continuar con dichos contrato, pero al mismo tiempo la actual ley prohíbe hacer nuevas contrataciones. Y tampoco se podía seguir incurriendo en una situación irregular. La única opción que quedaba era el despido. En el momento en el que el trabajador ha acudido a los juzgados la ley ha amparado sus derechos, concluyendo que se estaba haciendo un uso fraudulento de los contratos temporales”.

POR lo que ahora este trabajador tendrá que ser readmitido y deberá recibir los salarios acumulados desde que se produjo el despido improcedente, el 30 de junio de 2017. “Aunque el gobierno prohíbe contratar a las administraciones públicas, como hay una sentencia de por medio ya si es posible. La empresa está obligada a acatar lo que dice el juez. Antes, sin sentencia, la cadena no podía contratar al trabajador porque era admitir que estaba haciendo mal las cosas. Este no es el único caso, hay más procedimientos abiertos”, indica Conejo.

“EL funcionamiento de Onda Azul desde prácticamente su creación ha sido un desastre administrativo. Las cámaras que no llegaron y se pagaron por adelantado. Cuando se conoció que se cargaban gastos de bebidas alcohólicas y de tabaco a la empresa pagados con el dinero del los malagueños. Y ahora la política laboral, que sigue siendo un desastre, puesto que el PP no estaba cumpliendo la legislación”, asegura el edil.

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