Los trabajadores seleccionados por el IMFE denuncian que se han cometido toda clase de irregularidades y que el Ayuntamiento les ha dado la espalda, a sabiendas de que el próximo 18 de septiembre acaban el contrato “El Ayuntamiento no ha estado con nosotros en ningún momento. Vendieron la moto de que nos darían trabajo estable de calidad y ni siquiera nos han respaldado cuando hemos exigido nuestros derechos”

“Si la inspección de trabajo que solicitamos en julio no actúa antes, el 18 de septiembre se van a destruir muchos puestos de trabajo. A los que van a renovar lo van a hacer como fijos discontinuos a media jornada para reducir condiciones, y el resto directamente vamos a la calle”, indica uno de los trabajadores afectados

El sindicato CGT ha interpuesto una demanda ante el Tribunal Superior de Justicia andaluz para denunciar que la empresa que gestiona el café, Food and Moments Group, ha realizado “un ERE encubierto” al despedir a 12 trabajadores entre mayo y junio por reclamar sus derechos laborales y señala a UGT como aliado de la empresa y les acusa de no apoyar a los trabajadores al haber atrasado la fecha de la constitución de la mesa electoral del 12 de agosto al 17 de septiembre

UGT manifiesta que fue otro sindicato el que impugnó el preaviso de CGT. “Estamos en contra de cualquier despido, pero al no tener representación sindical en la empresa no podemos saber qué es cierto y qué no”, señala Antonio Solano, secretario general de FeSMC UGT Málaga

10/09/19. 
Opinión. Hard Rock Cafe despide a los trabajadores malagueños que contrató el pasado mes de febrero a través del Instituto Municipal de Fomento y Empleo (IMFE) del Ayuntamiento de Málaga para remplazarlos por trabajadores que vienen de otros cafés que la multinacional tiene en otras localizaciones, a pesar de que la empresa que gestiona el restaurante, ‘Food and Moment Group’, se...

...comprometió a que estos puestos los ocuparan malagueños (AQUÍ). Según los trabajadores de la empresa que fueron seleccionados por el Ayuntamiento de Málaga para trabajar en el local de Muelle Uno, esta es la estrategia que está siguiendo la compañía desde que despidió a 12 trabajadores entre los meses de mayo y junio, y con la que seguirá a partir del 18 de septiembre, fecha en la que expiran todos los contratos de los seleccionados por el IMFE, para así no renovarlos. La sección sindical de CGT en la empresa denuncia que durante los meses que han estado trabajando en Hard Rock Café se han cometido todo tipo de irregularidades en sus contratos, empezando por no respetar sus horarios, obligarles a atender hasta a 20 comensales cuando el máximo son siete por camarero, no cobrar las horas extras a tiempo o incluso teniendo que comer la comida conservada durante horas en exposición a temperatura ambiente. Es una noticia de EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com.

EL Ayuntamiento de Málaga, que firmó un convenio de colaboración con la empresa que gestiona el restaurante para preseleccionar a los trabajadores y supuestamente fomentar así el empleo en la capital, ha mostrado su pasividad ante esta situación. “El Ayuntamiento no ha estado con nosotros en ningún momento. Vendieron la moto de que nos darían trabajo estable de calidad y ni siquiera nos han respaldado cuando hemos exigido nuestros derechos. No revisaron ni siquiera el tipo de contrato que nos querían hacer y han formado una plantilla sin un mínimo de trabajadores fijos”, declara uno de los trabajadores de Hard Rock, J.R, que prefiere mantener el anonimato.

POR ello, el pasado mes de julio CGT pidió que se realizara una inspección de trabajo que se llevo a cabo la primera semana del mes de agosto, pero que aún no ha emitido ningún informe. “Si la inspección de trabajo no actúa antes, el 18 de septiembre se van a destruir muchos puestos de trabajo. A los trabajadores que entraron por el IMFE que van a renovar lo van a hacer como fijos discontinuos a media jornada, para así reducir sus condiciones laborales. El resto directamente vamos a la calle”, denuncia este trabajador.

SOBRE el despido repentino de 12 trabajadores entre los meses de mayo y julio el Ayuntamiento de Málaga  tampoco se ha pronunciado a pesar de que el grupo municipal Adelante Málaga reclamó el pasado mes de julio al alcalde que mediara con la empresa para que estos trabajadores fueran readmitidos (AQUÍ). Su portavoz, Eduardo Zorrilla ha asegurado a los extrabajadores de Hard Rock Café que llevará este asunto al pleno de empleo de septiembre para exigir una respuesta del gobierno municipal.


SEGÚN relatan los propios trabajadores despedidos, todos recibieron la misma carta de despido en el que se alegaban motivos distintos a los reales, ya que consideran que fueron cesados por su afiliación sindical y por reclamar sus derechos laborales. (AQUÍ puede leer un escrito de una de las trabajadoras despedidas).

BAJO esta premisa CGT ha interpuesto una demanda ante el Tribunal Superior de Justicia para denunciar que la empresa que gestiona Hard Rock Café en Málaga, ‘Food and Moments Group’, “ha realizado un ERE encubierto al despedir a 12 trabajadores en un plazo inferior a 90 días”, pero lamentan que este proceso es lento y que para cuando se obtenga una respuesta los contratos ya estarán anulados.

Guerra sindical

LOS
últimos meses de verano se han vivido intensamente dentro de Hard Rock Café.  A falta de un comité de empresa que respaldase a los trabajadores, la sección sindical de CGT convocó elecciones sindicales el 12 de agosto, aunque fueron impugnadas por Comisiones Obreras al no tener este sindicato una representación igual o superior al 10% en el sector de la hostelería en Málaga. Por este motivo, UGT lanzó un preaviso para que las elecciones se realizasen el 17 de septiembre, un día antes de que los trabajadores del IMFE acaben su contrato.

ESTE hecho no ha sentado nada bien a CGT que aseguran que ‘Food and Moments Group’ les acusa de ser un sindicato ilegal y que UGT los apoya al no respaldar a los trabajadores que se marchan en septiembre. CGT denuncia que “UGT es un sindicato amigo, ya que han atrasado la celebración de las elecciones y no nos comunican el censo u hora de la constitución de la mesa electoral como obliga la ley, siendo nosotros promotores de la mesa”. Además, la sección sindical de CGT de Hard Rock Café explica a EL OBSERVADOR que mientras a ellos se les” niega el uso del tablón de anuncios, en cambio a  ellos se les ofrece una valla publicitaria”.

UGT declara a EL OBSERVADOR que ellos acudieron al preaviso de CGT para buscar una candidatura dentro de Hard Rock Café, con la intención de participar en las elecciones que estaban preavisadas, pero al conocer la impugnación de Comisiones Obreras “resultaba imposible hacer esas elecciones y la mesa que se constituyó decidió que no era correcto iniciar ningún proceso. En este momento nosotros hicimos un preaviso para otra fecha respetando los tiempos y no se podía hacer antes del 17 de septiembre”, indica Antonio Solano, Secretario General del Sindicato Provincial de FeSMC UGT Málaga.

ANTE el despido de los 12 trabajadores de Hard Rock Café entre mayo y julio, UGT niega respaldar a la empresa y considera que no pueden hacer ninguna valoración hasta que no tengan representación dentro de la empresa, ya que “no sabemos qué es cierto y qué no”. “Nosotros por supuesto estamos en contra de cualquier tipo de despido, lo que pasa es que no tenemos ningún conocimiento cierto sobre lo que ha pasado o puede pasar dentro Hard Rock Café. Cuando tengamos representación en la empresa podremos ponernos con ese tema”, comenta Solano.

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