La portavoz del sector Servicios de CC.OO. en Málaga, Lola Villalba, camarera de piso, señala la externalización del servicio como el principal escollo para que se cumpla el convenio y las condiciones salariales por las que tanto han luchado

21/10/16. Sociedad. La externalización de los servicios que llevan a cabo muchos hoteles y la permisividad de las administraciones ante este fenómeno que acarrea condiciones laborales de semiesclavitud por los salarios tan bajos que dan, está movilizando al colectivo de las camareras de piso, conocido como las Kellys (abreviatura de ‘las que limpian’ AQUÍ). Esta situación...

...está permitiendo que muchos hoteles, a pesar de los grandes beneficios que han registrado en los últimos años, estén contratando con sueldos por debajo del convenio y en condiciones precarias. Los establecimientos hoteleros están despidiendo a su plantilla propia de camareras de piso y contratando a través de empresas multiservicios a personal que realiza la misma tarea pero cobrando por debajo del salario establecido. La portavoz de servicios de CC.OO. en Málaga, Lola Villalba, camarera de piso de profesión, afirma que no van a permitir ni estos despidos ni que se den pasos atrás en una lucha que estableció unas condiciones dignas para el colectivo. Informa en EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com.


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A principios de 2016 el colectivo de camareras de piso lanzó en todo el país una reivindicación sindical bajo el alias de las Kellys, nombre abreviado de las que limpian. Desde marzo, mes en el que se fundó, la asociación Las Kellys ha puesto más de 30 denuncias ante la Inspección de Trabajo a cadenas hoteleras y empresas externas, por incumplimiento del convenio y más de 15 denuncias en los juzgados de todo el país. También han llevado a cabo más de una docena de movilizaciones en protesta por la vulneración de sus derechos.

COMO explica Lola Villalba: “La precariedad del empleo se ha visto incrementada por la proliferación de empresas multiservicios, que han llegado a reducir un 35% del sueldo de las camareras de pisos, que suponen el 30% de la plantilla de los hoteles”. Villalba afirma que además las condiciones se han visto endurecidas: “Las cargas de trabajo se han incrementando de manera exponencial, pasando una trabajadora de realizar una media de 20 habitaciones a 28, contando solo con 15 minutos para hacer cada habitación”.


ESTA
sindicalista sostiene que según un estudio de la Federación de Servicios de CC.OO., en colaboración con el sindicato internacional UITA, el 99% de las trabajadoras de este sector padecen además, problemas en los hombros y brazos y el 90% en el cuello. El 71,5% de las camareras de piso necesita medicarse para afrontar su jornada laboral: “La mayoría de trabajadoras del sector no llega a la edad normal de jubilación y se retiran por invalidez. Tienen que dejar el trabajo por los dolores que les provoca esta profesión. Después de luchar sindicalmente por dignificar esta tarea tan dura, no vamos a permitir que este fenómeno de la externalización y las subcontratas eche por tierra todo lo conseguido”.

ENTRE
las medidas que se están tomando desde primavera en la campaña de sensibilización sobre sus condiciones laborales, destaca la difusión del libro del investigador Ernest Cañada, Las que limpian los hoteles (2015). En él se describe la realidad de las casi 100.000 camareras de piso que hay en España. Villalba afirma: “Una de nuestras compañeras en el sindicato, Pepi Lupiañez, es protagonista de un capítulo y cuenta su experiencia trabajando en un hotel de Málaga”. En un sector en el que prácticamente el 95% de las trabajadoras son mujeres y en unos años en el que el turismo en nuestro país reconoce beneficios históricos, las camareras de piso representan la cara oculta de un sector en el que la precariedad laboral y el incumplimiento de los derechos laborales vuelve a campar a sus anchas.

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