IU-Málaga para la Gente presentará una moción para acabar con los nombramientos a dedo en el consistorio. El grupo de Eduardo Zorrilla denuncia que hay 325 jefaturas gracias a la libre designación de cargos que ampara la Ley

EL OBSERVADOR ha tenido acceso a una sentencia de principios de mes. Obliga al consistorio a estimar un recurso que Alonso interpuso en 2015, y por tanto, a “dejar sin efecto el nombramiento impugnado”

17/02/17. Sociedad. La historia de Wenceslao Alonso ya aparece en los medios locales. Y no es para menos: es un ejemplo vivo de control ciudadano a los poderes públicos. Era un administrativo, un funcionario que atendía a los vecinos de Palma-Palmilla en un punto de atención municipal del barrio. Decidió cursar Derecho a través de una universidad a distancia y desde hace meses ha...

...interpuesto numerosos recursos contra decretos del equipo de Gobierno con nombramientos a dedo para jefaturas de áreas. El trabajador se enfunda en su toga cuando la cosa llega a los tribunales: se defiende él mismo. EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com ha tenido acceso a la sentencia 34/2017, fechada al día 6 de este mismo mes. En ella, el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 da la razón al demandante y obliga al consistorio a estimar el recurso de reposición que el funcionario interpuso contra el nombramiento mediante una comisión de servicios para la jefatura del Área de Accesibilidad. Como este documento, Alonso suma ya varias sentencias favorables y se ha convertido en el fustigador del equipo que gobierna la ciudad. De la Torre y los suyos ahora tienen otro vigilante en la Casona.

CONDENA en costas para el Ayuntamiento de Málaga. Ese es el fallo del Contencioso Administrativo número 2 de la ciudad. La sentencia, pública hace dos semanas, da la razón a Wenceslao Alonso, trabajador de la administración local, que interpuso un recurso de reposición contra el nombramiento de la jefatura de Accesibilidad del consistorio. La administración lo desestimó y ahora la Justicia dictamina que se tiene que proceder a estimarlo y, por tanto, a declarar nulo el nombramiento de una funcionaria como jefa de Área a través de una comisión de servicios.

EL
trabajador y letrado reivindicaba los artículos 23 (los ciudadanos tienen el derecho a participar en los asuntos públicos, directamente o por medio de representantes, libremente elegidos en elecciones periódicas por sufragio universal, y derecho a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos, con los requisitos que señalen las leyes) y 14 (los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social) de la Constitución española.

EL
juzgado, que abre la puerta al Ayuntamiento a que presente su recurso apelación (y que prevé por tanto un procedimiento largo dado que irá a la Audiencia Provincial y puede seguir subiendo categorías hasta que no se declare la sentencia en firme) sí exige una “convocatoria pública” para ocupar el cargo a la administración local. Así, atendiendo a la sentencia, dicha convocatoria tendrá que respetar “los principios de mérito, capacidad e igualdad”, además de señalar “los requisitos que se deben cumplir”. También exige el nombramiento de un Tribunal Calificador y establecer un “baremo detallado de méritos”.

ESTA
revista ha accedido a la sentencia que describe cómo el Ayuntamiento sigue haciendo uso de artificios y artimañas, como comisiones de servicios internas, para ocupar puestos con interinidad, pero sin procedimientos limpios y transparentes. La historia de Wenceslao Alonso, trabajador ahora del Servicio de Limpieza, no ha hecho más que comenzar. Como recogía hace días Pilar Quirós en diario Sur (AQUÍ), Alonso está creando una sección sindical del STAL (una de las organizaciones más combativas de la Diputación provincial de Málaga) con varios compañeros trabajadores del consistorio.

NO
estará solo. Izquierda Unida-Málaga para la Gente ha anunciado una moción para denunciar cómo el consistorio utiliza la libre designación, un modelo de contratación que permite la legislación para casos excepcionales y siempre por un límite de tiempo, para mantener en sus puestos a 325 jefaturas. “En Málaga se mantienen por décadas”. Esa designación directa, a juicio del concejal portavoz Eduardo Zorrilla, genera “una enorme opacidad, la falta de transparencia en la estructura municipal, confusión, clientelismo y situación de conflicto”.

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