Los establecimientos externalizan este servicio, dejando a las trabajadoras fuera del convenio sectorial de hostelería y empeorando sus condiciones. Llegan a cobrar un 40% menos que las que están contratadas por el hotel

En la provincia son 44 hoteles los que llevan a cabo estas prácticas. El TSJA dictó una sentencia en mayo en la que obligaba al hotel Vincci Posada del Patio a pagar según convenio a las camareras, esto podría darle la razón al resto de empleadas que han denunciado de cara a la resolución de la Inspección

06/02/18. Sociedad. El sindicato CCOO denuncia a 44 hoteles de la provincia de Málaga, 17 de la capital, ante la Inspección de Trabajo por las precarias condiciones que viven las camareras de hotel, las conocida como “Kellys”. Estas empleadas cobran 1,5 euros por limpiar una habitación, y cobran un sueldo mensual de 600 euros trabajando seis días a la semana, según explica María Luisa...

...Expósito de Acción Sindical de Servicios de CCOO y camarera de hotel. Estas circunstancias se dan a raíz de la externalización de servicios que hacen los hoteles, algo que permite pagar sueldos por debajo del convenio sectorial de hostelería a las empresas multiservicios con las que contratan. Esta revista hará público los nombres de estas empresas cuando esté la resolución de la Inspección de Trabajo. Informa EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com.

SINDICATOS y trabajadores coinciden en que desde la reforma laboral de 2012 la situación de muchos trabajadores de determinados sectores se ha visto empeorada, por los bajos salarios y las posibilidades de evadir los convenios sectoriales. Uno de los casos más sonado son los de las conocidas como “Kellys”, camareras de hoteles, con sueldos de 1,5 euros por limpiar habitaciones en las que cuesta dormir 300 euros. “Los ritmos de trabajo de las externalizadas son muy fuertes, hacen 30 habitaciones y si hacen alguna extra se les paga a lo mismo, 1,5 euros. Además están contratadas como eventuales a tiempo parcial” expone María Luisa Expósito. También puntualiza que este sector está en su mayoría compuesto por mujeres.


OTRO hecho es que la brecha salarial entre una camarera contratada por el propio centro de trabajo y una externalizada llega al 40%. “Hay algunos hoteles en los que han despedido a las camareras para externalizarlas, y la diferencia de sueldo entre unas y otras es abismal” sostiene Expósito. Las trabajadoras del departamento de limpieza de un hotel de cuatro estrellas se acogen a las condiciones del convenio provincial de hostelería, cobran 1.300 euros y tienen dos días seguidos de descanso. Las externalizadas que ocupan el mismo puesto pero trabajando para empresas multiservicios tienen que acogerse al convenio de esa empresa, y cobran 600 euros, con un día de descanso y un número de horas interminables. Estas empresas a su vez les cobran a los hoteles, de manera que rebajan los sueldos de las trabajadoras y los gastos a los primeros. Del mismo modo, Expósito aclara que los hoteles se ahorran las bajas y otros gastos.

“ESTO supone también una competencia desleal con los que cumplen el convenio y tienen a las camareras como trabajadoras, hay muchos así también” subraya Expósito. Aunque estas prácticas son legales, la representante sindical avisa que el convenio provincial obliga a que se paguen a todos los trabajadores del sector lo mismo. De hecho esto llevó a que el pasado mes de mayo el TSJA dictara una sentencia que obligaba al Hotel Vincci Posada a pagar a sus camareras según el convenio, como recoge La Opinión AQUÍ. La empresa puso un recurso que está pendiente de resolverse, no obstante si finalmente se rechaza esto avalaría la tesis de las trabajadoras y sindicato, obligando a todos los establecimientos a pagar lo mismo a todos sus trabajadores.

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- 21/10/16 Los hoteleros cobran 300 euros por dormir una noche en una habitación. Las camareras de piso cobran 2 euros por limpiarla en solo 15 minutos. Las Kellys denuncian despidos y contrataciones en condiciones de ‘semiesclavitud’