Los ayudantes doctores, primer paso para ser docente, no pueden promocionar pese a tener la acreditación necesaria, ya que no se convocan concursos públicos. Pasan a ser doctores interinos una figura nueva y temporal que se ha “institucionalizado”

En la UMA hay 619 profesores asociados. Renuevan sus contratos año por año y no tienen una situación laboral estable. Las universidades abusan de esta categoría de profesor para cubrir puestos estructurales desde el decreto de 2012

En la Universidad hay 271 profesores interinos sustitutos, el 21% del Personal Docente Investigador (PDI) laboral. Los profesores asociados suponen el 47,98%. Juntos suman 890 docentes, el 68,99% del profesorado, según datos del sindicato Apoyo Mutuo SEM-SIAM que los considera “las figuras más precarias de la UMA”

Isabel Ruiz, representante de Apoyo Mutuo SEM-SIAM: “Cada uno tiene un sueldo en función de su categoría, aunque luego hagan el mismo trabajo. Pedimos que si se cubre un puesto se cobre el mismo salario base”

07/02/18. Sociedad. “Esta es una carrera de fondo y con muchos obstáculos, porque te van cambiando las reglas del juego y te van poniendo dificultades, tienes que mentalizarte de que son años duros y que no vale sólo con dar clase”, así define Isabel Ruiz, profesora y miembro del sindicato Apoyo Mutuo SEM-SIAM, el camino para conseguir ser docente en la universidad en la...

...actualidad. Desde que el decreto de 2012 limitara la contratación en estas instituciones educativas, estas han tenido que ir cubriendo puestos utilizando otras figuras diferentes, y que han precarizado el sector. Por ejemplo el profesor asociado, que en la UMA asciende a 619 personas, y los sustitutos interinos, 271 profesionales, según datos del sindicato Apoyo Mutuo (SEM-SIAM), que las cataloga como “las figuras más precarias”. A esto hay que sumar la diferencia salarial entre categorías, aunque hagan el mismo trabajo, como relata Isabel Ruiz. “Cada uno tiene un sueldo en función de su categoría. Pedimos que si se cubre un puesto se cobre el mismo salario base”. Desde el sindicato sostienen que los sueldos de asociados y sustitutos interinos a tiempo parcial rondan los 600 euros. Añaden que estos últimos no cobran el suplemento salarial de doctorado, aunque sí tengan el título correspondiente para ello, algo que sí reciben otros contratados. Informa EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com.

“LA entrada normal a la UMA se produce por un concurso a la categoría de Ayudante Doctor, pero a raíz de la crisis dejaron de convocarse estas plazas” explica Isabel Ruiz del sindicato Apoyo Mutuo. A esto añade que muchos de los ayudantes doctores, que tienen un contrato máximo de cinco años, se quedaron también en una especie de limbo, ya que al no convocarse plaza no podían seguir avanzando en su carrera. “La Junta de Andalucía saca una plaza que es el contratado doctor interino, una figura intermedia mientras se podían sacar concurso para que las personas que eran ayudantes doctores y estaban acreditadas por la agencia para concursar a indefinido doctor” afirma Ruiz. La acreditación de La Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación  (ANECA) es necesaria para demostrar que pueden optar a cargos más altos dentro de la estructura universitaria del profesorado. Ruiz sostiene que hay muchas personas que tienen estos méritos pero que no pueden ir escalando, de modo que se están “acumulando” a la espera de que se saquen estos puestos de indefinidos a concurso.


LA otra vía para acceder a este sector es la de profesor asociado, que según los datos de Apoyo Mutuo (SEM-SIAM) a finales de 2017 eran 619 personas, el 47,98% del Personal Docente Investigador (PDI) Laboral. “Con esta figura se contrata normalmente a tiempo parcial,  porque se compagina la actividad laboral con la docencia. Está pensado para que la experiencia laboral revierta en la Universidad y tienen contratos temporales que suelen renovarse anualmente” expone Ruiz. Además hace referencia a que “la única manera en que las universidades podían cubrir las plazas, ya que no se podían sacar, ha sido con esta categoría. Pero esta situación se ha perpetuado mucho en el tiempo”. Los asociados no tienen una carrera investigadora estable, ya que ejercen fuera de las aulas, aún así a raíz del cese de contrataciones fijas de titulares, muchos empezaron a asumir responsabilidades estructurales en los departamentos, a coordinar asignaturas, en definitiva “a engrosar las filas del profesorado de la UMA” como revela Ruiz. Muchos de estos deciden estabilizarse y optar a las plazas de Ayudante Doctor, uno de los primeros pasos para obtener una plaza fija. De hecho esto fue lo que les ocurrió a los tres docentes de medicina despedidos por la UMA y que un juez obligó a readmitir, como recoge diario Sur AQUÍ. Según datos del sindicato de las 619 personas en esta situación, 493 llevan más de tres años en la Universidad, y 88 más de diez. Ruiz reclama “estabilidad” para esta parte del personal.


POR otro lado se encuentran los interinos sustitutos, una bolsa de profesores que cubren bajas. Desde el sindicato Apoyo Mutua sostienen que son 271 en la UMA, el 21% del PDI laboral. Subrayan que en Andalucía los sustitutos no cobran el complemento salarial de doctorado, aunque tengan el título, mientras que el resto de figuras, ayudantes, colaboradores, etc., sí que lo hacen aunque no tengan esta distinción. El SAT de la Universidad de Sevilla recurrió esto ante los tribunales, por considerarlo una “discriminación”. Los sueldos de estos a tiempo parcial rondan los 600/700 euros mensuales, el mismo que el de los asociados en este régimen.

“EL sistema de las universidades es bastante perverso, en cualquier institución hay más posibilidades de que se te reconozca la antigüedad y de estabilizarte” reconoce Ruiz. Asevera que “hay un tapón muy grande para acceder a ayudante doctor, hay gente que llevan años preparándose, y asociados que llevan mucho tiempo ejerciendo y forman parte de proyectos de investigación”. Ella misma ha pasado por todas las fases previas a ser profesora de la institución, becaria, sustituta, actualmente tiene la acreditación de la agencia para ser contratada doctor indefinida, pero asegura que “si en 2021 no ha salido plaza me harán contratada interina, a la espera de que se haga concurso”.

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