El periodista Fernando Cano hace un análisis pormenorizado de las cuentas y los salarios de estas grandes entidades en el portal digital ‘PR Noticias’

10/03/17. Comunicación. Mientras las redacciones los medios de comunicación se quedan raquíticas, en los despachos parece que nada cambia. Los consejos de administración de las grandes empresas de comunicación de nuestro país no sufren la crisis como sus plantillas. Así, según detalla el periodista Fernando Cano para el portal PR Noticias, Mediaset, Atresmedia, Prisa y...

...Vocento pagaron en 2016 un total de 18,6 millones de euros a sus consejos de administración, solamente un 3,2% menos que el ejercicio anterior. EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com comparte esta información por su interés.

PUEDE leer el artículo completo de Fernando Cano AQUÍ.


En plena tormenta los medios cotizados pagan 18,6 millones a sus consejos de administración

NO fue un buen año 2016 para la mayoría de los medios de Comunicación y nada parece indicar que este 2017 sea mejor. No obstante, las remuneraciones de las grandes empresas de Comunicación cotizadas apenas se han visto afectadas durante el año pasado. En total, Mediaset, Atresmedia, Prisa y Vocento pagaron a sus consejos de administración la friolera de 18,6 millones de euros, entre remuneraciones fijas y variables, lo que supone solo un 3,2% menos que en el año 2015.

COMO viene siendo habitual, los resultados de las empresas de medios de Comunicación españolas cotizadas se dividieron en las que ganaron dinero, generalmente las televisiones y las que lo perdieron los grupos de prensa. Atresmedia ganó 129 millones de euros, un 30% más, Telecinco 171 millones de euros, un alza del 2,9%, en contraste con los 68 millones de euros que perdió Prisa y los 60 millones que se dejó Vocento.


LA salvedad es que los dos editores de prensa debieron realizar un apunte contable de 80 y 92 millones respectivamente por el nuevo cálculo del Impuesto de Sociedades, lo que a la larga terminó de lastrar sus resultados. En cualquier caso, los beneficios operativos de los medios audiovisuales crecieron, mientras que los de prensa recortaron sus EBITDA, lo que refleja un año más que la Televisión sigue siendo rentable, pero que la Prensa tiene dificultades para mantener sus ingresos.

Las remuneraciones de los ocho grandes cargos caen un 5,2%

SIGUIENDO con este análisis, y pese a todos los problemas del sector y de que las previsiones que hablan de que este año la publicidad seguirá recortándose, los consejos de administración de estos Grupos de comunicación apenas se vieron resentidos en 2016. En total, se pagaron 18,6 millones, entre remuneraciones variables, fijas y canje de acciones, frente a los 19,2 millones que se pagaron en 2015, un retroceso mínimo de 600.000 euros equivalente a un 3,2% de caída.


DENTRO de estas remuneraciones, más de la mitad se las han llevado los dos altos cargos de la compañía, es decir sus presidentes y consejeros delegados. En total, cobraron 10,3 millones de euros entre los ocho altos directivos: Paolo Vasile y Alejandro Echevarría en Mediaset, Maurizio Carlotti y Silvio González en Atresmedia, Juan Luis Cebrián y José Luis Sainz en Prisa y Luis Enríquez y Santiago Bergareche en Vocento.


Mediaset es la empresa que más paga a su consejo de administración

ESA remuneración es inferior en un 5,2% a los 10,9 millones recibidos por estos mismos ocho directivos en 2015. Se refleja un retroceso en las remuneraciones, aunque en menor medida de lo que cabría esperar dada la actual situación de los medios de Comunicación. Lo sorprendente es que 3,8 millones de estos salarios serán remuneraciones variables, es decir ingresos extras que se pagan por objetivos y por la buena marcha de la compañía.


POR empresas, Mediaset es la empresa que más paga a su consejo con casi seis millones de euros en 2016 (5.977.000 euros), un 9,8% menos en un año. De ellos, 1.757.000 euros fueron para Paolo Vasile, su consejero delegado. Vasile ha cobrado 930.000 euros por su sueldo fijo más 593.000 euros de variables, 119.000 euros de otros conceptos más dietas y 321.000 euros adicionales por canje de acciones. Excluyendo el efecto de estas acciones Vasile ganó un 5,2% menos que en 2015. En el caso de Alejandro Echevarría, su presidente, ganó un total de 1.024.000 euros, de los cuales 184.000 fueron ingresos variables y otros 985.000 euros por otros conceptos.

PRISA es la segunda empresa que más pagó a su consejo en 2016 con 5,7 millones de euros, casi un 2,7% menos que un año antes. Juan Luis Cebrián cobró 1,7 millones de los cuales un millón corresponde a sueldo y 692.000 a variables. Prisa explica este variable porque Cebrián cumplió los objetivos de EBITDA, a pesar de que la compañía perdió 68 millones de euros. Su consejero delegado José Luis Sainz ingresó 1,2 millones de euros, 750.000 fijos y 538.000 variables. En términos generales Cebrián cobró un 14,5% menos que el año anterior y Sainz un 12,7%. Esto se explica porque los dos directivos acordaron cobrar un 30% menos que las pagas variables que le correspondían por contrato.


Atresmedia, con el salario más alto y Vocento con el más bajo

ATRESMEDIA pagó 5,4 millones a sus consejeros, un 9,5% más, de los cuales 2,3 millones fueron para su consejero delegado Silvio González. González aumentó sus remuneraciones un 18,5% tras ingresar 1,1 millones de sueldo y 1,2 millones por objetivos variables. Pese a que Atresmedia no es la empresa que más paga a su consejo, sí que su consejero delegado es el mejor pagado de los medios españoles que cotizan en Bolsa. Su vicepresidente Maurizio Carlotti cobró en 2016 1,2 millones, divididos en 700.000 euros fijos y 595.000 euros variables. Finalmente, Vocento es la empresa que menos paga a sus consejeros con 1,4 millones, un 15,4% menos que hace un año. Luis Enríquez, su consejero delegado es también el que menos cobra con 544.000 euros, un 41% menos que hace un año, la mayor caída de estos ocho directivos. Santiago Bergareche, su presidente ingresó 289.000 euros, un 10% más que en 2015.

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