“Suba lo que suba el salario más bajo no posibilitará que la brecha con el salario más alto se estreche o, si lo hace, lo hará de manera ridícula. Hoy en día lo que ingresa un ejecutivo de las empresas del IBEX35 multiplica por 52,6 lo que ganan sus trabajadores”

OPINIÓN. La vuelta a la tortilla. Por Noemí Juaní
Profesional de la gestión

28/11/24. Opinión. Noemí Juaní, profesional de la alta gestión en empresas e instituciones, en esta colaboración para EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com escribe sobre salarios: “Y otra cosa no, pero ellos (PP) sí han demostrado coherencia puesto que, durante sus mandatos, el SMI nunca subió más del 2,2% de promedio, mientras que durante los gobiernos del PSOE ha estado por encima del 5%...

El problema es que desde que el demonio Sánchez ha construido este Gobierno Frankenstein ha perdido los papeles y ha aumentado ese salario en más de un 50%, un 9% de promedio”.

El tiempo es oro para algunos y para otros, hojalata

Ganar 137.000 euros por hacer dos fotos no está nada mal. Dicen que tardó 5 horas, pero que los preparativos le llevaron más de 25. A 5.480 € la hora en el peor de los casos. Se trata de Anne Leibovitz, quien se había hecho famosa (figurando en rankings de fotógrafos prestigiosos) captando imágenes de estrellas de Hollywood o de la música; hasta que, poco a poco, hizo incursiones en otros campos y de ahí las imágenes de Gorbachov, Isabel II o los Obama. Sin embargo, cuando ahora la busco por internet, aparece bajo el subtítulo de que es la fotógrafa más cara, pero no como la mejor.

Será por que en esto de la fotografía no pasa como en el tenis o en el futbol que sí que hay una condecoración oficial que te cataloga como tal. Por eso a Jannik Sinner le sale el precio hora a 12.193,99 € justificadamente. Sin embargo al último Balón de Oro, Rodri Hernandez, lo tienen muy mal pagado: unos míseros 4.625,00 € por hora.

No me consta que Leibovitz los haya fotografiado, pero sí lo hizo con Messi o con Ronaldo. Y es que, en esta profesión debe pasar como en casi todas: al final, clientes y proveedores también están en el mismo estatus social y las fotografías reales son, nada más y nada menos, que encargo del mismísimo Banco de España.

No era la primera vez que la contrataban. Leibovitz ya había fotografiado a su ex gobernador, Pablo Hernández de Cos, pero ese no cuenta como cliente (cuyo salario hora estaba en solo 100 euritos de promedio) porque si no, le hubiera bajado el caché.

La culpa no es suya. Seguro que tiene interés también en otros sujetos. Pero es probable que ni Vanity Fair ni Vogue, las revistas para las que la famosa fotógrafa trabaja habitualmente, no consideren suficientemente guapos a fontaneros, camareros o peones de albañilería.

Y es que no solo es el precio hora. A fin de cuentas un electricista puede rondar los 70 euros. La razón principal es que los ricos son más guapos. Mucho más guapos. No lo digo yo. Lo dice un tal Jordi Segués que, empezó como ingeniero de telecomunicaciones, pero descubrió que lo del marketing le daba más dinero y ahora, encima, se ha hecho famoso gracias a TikTok. Según su teoría (en sus ratos libres, al parecer se dedica a la sociología) cuando una familia de clase baja, cuyos padres no destacan por su físico, tiene una hija especialmente guapa, esta joven termina convirtiéndose en el foco de atención en su entorno. "Como puede elegir, elegirá a un hombre guapo, divertido, inteligente y a ser posible, rico. Y se marchará del barrio pobre para ir a vivir al barrio rico con su marido”.

Y en el eterno retorno de la historia, también pasa que los guapos consiguen mejores salarios. Lo publicó, nada más y nada menos que el Journal of Economic Psychology en 2007 tras un estudio en el que demostraban que la diferencia salarial entre guapos y feos podía ser de hasta un 12% y encima recibían un mejor trato. Eso es brecha salarial.

Así que cuando te paguen el sueldo mínimo interprofesional, que está algo por encima de los 7,5 euros la hora, tienes que mirarte al espejo y preguntarte si estás dentro de los estándares de belleza. Eso explicará el salario mucho más que las justificaciones que da el Pacto Mundial de Naciones Unidas sobre lo que es un salario digno, basadas en que el gasto medio anual por persona fue de 13.120 euros según la Encuesta de Presupuestos Familiares del INE; ergo, te sobran más de 2.700 euros para irte de vacaciones.

Vistas así las cosas, a lo mejor tiene razón el principal partido de la oposición cuando le parece que esas medidas pueden desestabilizar a las empresas. Y otra cosa no, pero ellos sí han demostrado coherencia puesto que, durante sus mandatos, el SMI nunca subió más del 2,2% de promedio, mientras que durante los gobiernos del PSOE ha estado por encima del 5%. El problema es que desde que el demonio Sánchez ha construido este Gobierno Frankenstein ha perdido los papeles y ha aumentado ese salario en más de un 50%, un 9% de promedio. Con lo bien que iban las cosas cuando los gobiernos eran monocolores y la hora de los feos estaba en 4 euritos.


En cualquier caso, da lo mismo. Suba lo que suba el salario más bajo no posibilitará que la brecha con el salario más alto se estreche o, si lo hace, lo hará de manera ridícula. Hoy en día lo que ingresa un ejecutivo de las empresas del IBEX35 multiplica por 52,6 lo que ganan sus trabajadores. Traducido: los consejeros de estas compañías llegan a remuneraciones promedio de 3,2 millones (1.500 € por hora) mientras que la nómina media de un trabajador de estas mismas empresas es de 61.000 euros (28 € por hora) al año.

No hay normativa que impida eso. Se trata del libre mercado. Los servicios se cotizan. Las personas también.

No voy a ser yo quien ponga en duda el principio sublime del capitalismo. No osaría. Pero quizá sí puedo cuestionar los valores que nos hacen aplaudir el coste de un par de fotos a dos de los sujetos más fotografiados de la historia de España; aunque sí que no dejo de reconocer que guapos han salido los j…

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