“La sentencia declara el despido de Paqui nulo por vulneración de derechos fundamentales, por lo que es ejecutable desde el primer momento. Pero la empresa no cumplía. Por lo que se presentó un escrito y el 31 era el último día para que la empresa pagase”, explica Miguel Montenegro, secretario general de CGT en Andalucía

Primor despidió a 30 empleados del almacén central de Málaga, situado en el polígono de Trévenez, a modo de represalia por afiliarse a CGT o por dar a me gusta en publicaciones de ‘Facebook’ del sindicato. “La semana que viene hay una reunión donde se va acordar qué acciones se van a realizar en la campaña de Navidad”, indica Montenegro

02/11/18. 
Opinión. Varapalo judicial a la emblemática empresa malagueña Primor que despidió a una trabajadora de Ronda solo por afiliarse al sindicato CGT. La empresa tiene que pagarle el salario de 14 meses, tiempo que ha transcurrido desde que la echó, mientras que se resuelve el recurso que ha presentado Primor a la sentencia emitida por el Juzgado Social...

...Número 11 de Málaga en mayo que declara nulo el despido por vulneración de derechos fundamentales, por lo que su ejecución tiene que llevarse a cabo aunque no haya finalizado el proceso judicial. “La sentencia declara el despido de Paqui nulo por vulneración de derechos fundamentales, por lo que es ejecutable desde el primer momento. Pero la empresa no cumplía. Por lo que nuestro abogado presentó un escrito y el juez dijo la semana pasada que la empresa tenía un plazo de cinco días que finalizó el pasado miércoles 31 para pagar a esta trabajadora”, explica Miguel Montenegro, secretario general de CGT en Andalucía. Que añade que “Primor tenía dos opciones: abonar a Paqui los salarios desde que fue despedida hasta la fecha y que volviese a trabajar en la tienda o pagarle dichos salario sin darle ocupación. La compañía ha optado por lo segundo mientras se resuelve el recurso que ha presentado”. “No he hecho nada malo, he luchado por mis derechos. Quiero que me readmitan”, aseguraba Paqui a esta revista (AQUÍ). Es una información de EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com.

PAQUI es la trabajadora de una tienda de Primor de Ronda que fue despedida hace un año y dos meses por afiliarse a CGT cuyo caso continúa en los tribunales. Esta joven explica a EL OBSERVADOR cómo empezó todo: “Cuando me correspondían dos semanas de vacaciones por casarme me dijeron que no, que me daban la finalización del contrato, que me tenía que coger una baja voluntaria. Y a compañeras mías embarazadas lo mismo, nada de baja por maternidad. Les decían que se cogiesen la baja voluntaria y que volviesen cuando quisieran, que allí tendrían el puesto”.

ANTE esto, Paqui, de 32 años y natural del Alcalá del Valle, Cádiz, decidió afiliarse a CGT. “Me afilié al sindicato el verano del año pasado y al mes me despidieron. La empresa tenía que renovarme, cosa que normalmente me comunicaban telefónicamente. En esa ocasión habló una supervisora conmigo y me dijo que no me podían renovar, que las ventas iban mal. Recientemente habían contratado más personal para la tienda, por lo que no tenía sentido”.


PRIMOR despidió a 30 empleados entre agosto y septiembre de este año de su almacén central de Málaga, situado en el polígono de Trévenez, a modo de represalia por afiliarse a CGT o por dar a me gusta en publicaciones de Facebook del sindicato, como avanzó esta revista (ver noticia: La emblemática empresa malagueña de perfumerías Primor despide a una treintena de trabajadores de su almacén central a modo de represalia por organizarse en el sindicato CGT y denunciar el incumplimiento de sus convenios laborales).


MONTENEGRO señala que “a raíz del despido de Paqui, se ponen en contacto con nosotros trabajadores de este almacén de distribución central de Primor en Málaga y vimos que las condiciones laborales eran peores que las que padecen las empleadas y empleados de las tiendas. En agosto anunciamos que el sindicato se había organizado en este almacén y a partir de ahí comenzó la ‘caza de brujas’. Es un ERE encubierto, un despido colectivo, puesto que de las 240 personas que trabajan en este almacén central se ha expulsado a 30”.


EL secretario general de CGT en Andalucía asegura que “Primor está ofreciendo indemnizaciones de hasta el doble de lo que correspondería a los trabajadores despedidos para que no demanden a la empresa por despido improcedente”. Y añade que “si a uno de los 30 empleados a los que Primor despidió a modo de represalia le corresponde una indemnización de 4.000 euros, la empresa le ofrece 9.000 para que se olvide y no la demande y tenga que ser readmitido. En el 95% de los casos los extrabajadores no ceden al acuerdo”. (Ver noticia:  Sigue el fuerte conflicto laboral en la emblemática empresa malagueña de perfumes Primor. Se esperan nuevas acciones de protesta en la próxima campaña de Navidad, como la mantenida hasta ahora: “Primor huele a podrido”).


https://youtu.be/BeLp1UxXvJQ

“LA semana que viene hay una reunión donde se va acordar qué acciones se van a realizar en la campaña de Navidad”, indica Montenegro. En varias tiendas de la capital malagueña se pudo ver el mes pasado a un bote de espray gigante con el lema ‘Primor huele a podrido’. (Ver noticia: “Primor huele a podrido”. “Primor explota a las trabajadoras”, grita un bote gigante de espray en la perfumería de la emblemática empresa malagueña que hay en Vialia a modo de protesta por haber despedido a 30 empleados. VIDEO).

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