“La Inspección de Trabajo concluye que el entramado empresarial de Primor está atentando contra la libertad sindical al impedir que CGT se organice en la compañía. Presentaremos una denuncia en los juzgados por violación del derecho fundamental a la libertad sindical y pediremos una indemnización”: Montenegro

Continúa el conflicto laboral. Primor despidió en septiembre a 30 empleados del almacén central de Málaga, situado en el polígono de Trévenez, a modo de represalia por afiliarse a CGT o por dar a me gusta en publicaciones de ‘Facebook’ del sindicato. “La justicia ya ha declarado nulo el despido de una trabajadora que denunció. Otros siguen a la espera de la resolución judicial”, señala Montenegro

01/07/19. Opinión. La emblemática empresa malagueña de perfumerías Primor, sancionada por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. “Los motivos van desde contratos temporales en fraude de ley a jornadas irregulares. Además Primor también ha sido sancionada por la falta de colaboración que ha tenido con la propia Inspección de Trabajo”, indica Miguel Montenegro, secretario general...

...del sindicato CGT en Andalucía. Los documentos emitidos por el organismo público, que comparte esta revista, están fechados el pasado 18 de junio. Unas sanciones económicas que impone la Administración pública al entramado empresarial de Primor y que irán acompañadas por acciones judiciales que emprenderá CGT, según explica Montenegro. “La Inspección de Trabajo concluye que el entramado empresarial de Primor está atentando contra la libertad sindical al impedir que CGT se organice en la compañía. Presentaremos una denuncia en los juzgados por violación del derecho fundamental a la libertad sindical y pediremos una indemnización, como nos indica que hagamos la propia Administración pública”. Es una información de EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com.

MONTENEGRO expone cómo actúa Primor para evitar que el sindicato consiga representación en sus diferentes empresas: “CGT promueve elecciones sindicales en una de las empresas del grupo, por ejemplo Magic Hours SL. Primor sitúa a gente de su cuerda en la mesa electoral para controlarla. Vacían esa empresa de los trabajadores que pueden ser críticos con ellos y los mueven, los contratan, en otra de las compañías que tiene el entramado empresarial. Y así el delegado sindical que resulta vencedor en las elecciones es el que a la empresa le interesa. Cuando proponemos la celebración de elecciones sindicales en otra empresa, ocurre lo mismo. Primor actúa de la mano de UGT. De este asunto se ha hecho eco también la Inspección de Trabajo, al que se refiere como ‘actuaciones fraudulentas en el proceso electoral’”.


CONTINÚA el conflicto laboral. Primor despidió en septiembre a 30 empleados del almacén central de Málaga, situado en el polígono de Trévenez, a modo de represalia por afiliarse a CGT o por dar a me gusta en publicaciones de Facebook (AQUÍ) del sindicato (AQUÍ). Desde entonces han sido diversas las medidas llevadas a cabo por empleados de la compañía. Desde acciones reivindicativas en tiendas del Centro de Málaga (como una personas disfrazada de bote de laca y la inscripción ‘Primor huele a podrido’) a las denuncias en los juzgados. Que han dado la razón al trabajador y obligado a la empresa a readmitirlo y a pagarle los meses que ha estado sin empleo.


“LA justicia ya ha declarado nulo el despido de una de las trabajadoras que denunció. Algunos siguen a la espera de la resolución judicial. Otros decidieron llegar a un acuerdo con la empresa y aceptar una indemnización superior a lo que les correspondía”, señala Montenegro.

PAQUI, empleada de una tienda de Primor de Ronda que fue despedida en el verano de 2017 por afiliarse a CGT, explicó a EL OBSERVADOR cómo empezó todo: “Cuando me correspondían dos semanas de vacaciones por casarme me dijeron que no, que me daban la finalización del contrato, que me tenía que coger una baja voluntaria. Y a compañeras mías embarazadas lo mismo, nada de baja por maternidad. Les decían que se cogiesen la baja voluntaria y que volviesen cuando quisieran, que allí tendrían el puesto”. (Ver noticia: Varapalo judicial a la emblemática empresa malagueña Primor que despidió a una trabajadora de Ronda solo por afiliarse al sindicato CGT. La empresa tiene que pagarle el salario de 14 meses mientras que se resuelve el recurso que ha presentado).


ANTE esto, Paqui, de 32 años y natural del Alcalá del Valle, Cádiz, decidió afiliarse a CGT. “Me afilié al sindicato en verano de 2017 y al mes me despidieron. La empresa tenía que renovarme, cosa que normalmente me comunicaban telefónicamente. En esa ocasión habló una supervisora conmigo y me dijo que no me podían renovar, que las ventas iban mal. Recientemente habían contratado más personal para la tienda, por lo que no tenía sentido”.

MONTENEGRO señala que “a raíz del despido de Paqui, se ponen en contacto con nosotros trabajadores del almacén de distribución central de Primor en Málaga y vimos que las condiciones laborales eran peores que las que padecen las empleadas y empleados de las tiendas. En agosto anunciamos que el sindicato se había organizado en este almacén y a partir de ahí comenzó la ‘caza de brujas’. Se trató de un ERE encubierto, un despido colectivo, puesto que de las 240 personas que trabajaban en este almacén central se expulsó a 30”.

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