CCOO entiende que la situación “de ahogo y merma de personal a la que se está sometiendo nuestro Servicio Público de Radio y Televisión exige una respuesta unitaria de la plantilla”
Durante el año 2021 se contrataron 585 colaboradores externos por la RTVA, supliendo a trabajadores de Canal Sur“De los 12 millones extraordinarios aprobados por el Consejo de Gobierno para la RTVA, recientemente, sólo una ínfima parte será para contratación (apenas 20 contratos temporales). El resto irá a satisfacer deudas de las grandes productoras que acaparan la producción externa (casi todas de fuera de Andalucía)”
03/06/22. Redacción. EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com. La plantilla de la Radio Televisión de Andalucía ha convocado una huelga para la jornada de cierre de campaña electoral de las elecciones autonómicas que se celebrarán el próximo 19 de junio. Los trabajadores se han visto obligados a protestar ante la falta de contratación y la externalización de la producción,...
...sin olvidar “la nefasta gestión de contenidos y la manipulación informativa realizada en los últimos años por la dirección”.
Desde el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) han manifestado que apoyan la huelga, que “se ha planteado en las distintas concentraciones y asambleas realizadas en los Centros de Trabajo de la RTVA”, y cuya convocatoria fue registrada el pasado día 31 de mayo, ante la situación “de ahogo y merma de personal a la que se está sometiendo nuestro Servicio Público de Radio y Televisión exige una respuesta unitaria de la plantilla”.
Los trabajadores lamentan la falta de contratación, ya que “desde hace años los escasos contratos realizados han sido a tiempo parcial y en unas condiciones de precariedad inasumibles en una empresa pública”. De manera que, “una plantilla estructural de 1690 trabajadores apenas roza hoy los 1.300 y en poco tiempo será imposible mantener nuestra producción con medios propios”.
Para el sindicato es “especialmente grave la situación de algunos Centros Territoriales, algunos con la mitad de la plantilla de Convenio. Situación que se va agravando día a día pues la edad media de la plantilla supera los 55 años”. A esto habría que sumar, “la negativa a estabilizar todos los puestos en fraude, dejando fuera del proceso 55 plazas, que se puede traducir en despidos de trabajadoras/es con 15 y 20 años de antigüedad”.
En CCOO entienden que estos recortes “hacen imposible la prestación de nuestro trabajo (horas extras por encima de los máximos que marca la ley, imposibilidad de conciliación por la falta de personal, etc.)”, y están afectando “a nuestra Salud Laboral pues no es casual el aumento de dolencias y patologías graves que tienen relación directa con el estrés, con riesgos psicosociales, ergonómicos y/o ambientales que sufrimos con la situación actual”.
Por otro lado, la plantilla también está en contra de la externalización de la producción, y es que “de los 12 millones extraordinarios aprobados por el Consejo de Gobierno para la RTVA, recientemente, sólo una ínfima parte será para contratación (apenas 20 contratos temporales que desconocemos su duración, categorías y ubicación). El resto irá a satisfacer deudas de las grandes productoras que acaparan la producción externa (casi todas de fuera de Andalucía)”.
Hay que recordar que durante el año 2021 un total de 585 colaboradores se contrataron por la Radio y Televisión de Andalucía. Exactamente fueron 295 en Canal Sur Radio y 290 en Canal Sur TV (AQUÍ). Para CCOO estas contrataciones suplen “las funciones de trabajadoras y trabajadores para evitar contratar mediante las bolsas de trabajo público”, una manera de actuar de la dirección de RTVA que sería parte de “un proceso de privatización mientras seguimos sin contratar plazas estructurales, bajas y jubilaciones y extendiendo la precariedad a los contratos de relevo o a las compañeras y compañeros de las empresas subcontratadas”.
En el sindicato tampoco olvidan “la nefasta gestión de contenidos y la manipulación informativa realizada en los últimos años por la dirección”. Ya que Canal Sur “debería ser la RTV de toda Andalucía y no un medio dónde se aparta a sus trabajadoras/es y dónde se han traspasado todos los límites éticos (llegando incluso a la difusión de bulos de forma consciente), privando a la ciudadanía de una información plural, veraz y de Servicio Público”.
En este sentido, el Consejo Profesional de Canal Sur ha publicado varios informes (AQUÍ) en los que sistemáticamente constatan “decenas de malas prácticas y ejemplos de manipulación en los informativos de Canal Sur que vulneraban el Estatuto Profesional de los Medios de Comunicación de la RTVA”.
El Consejo entiende que los problemas que sufre el ente son: la degradación de la función de servicio público, la quiebra del principio de objetividad, la falta de veracidad, que no se respeta el pluralismo informativo, la defensa de la igualdad, no se respeta la independencia de los profesionales, los ataques a la libertad de los periodistas y que no se cubren los temas según la relevancia.
A continuación puede leer la convocatoria de Huelga:
Convocatoria de huelga de 24 horas el próximo 17 de junio
- Por el cumplimiento del acuerdo tomado entre la Representación Legal de las Trabajadoras y Trabajadores (RLT), el pasado 5 de mayo de 2022 referente a los puestos de trabajo a estabilizar por la Ley 20/2021, que incluyen 239 plazas en fraude de Ley y abuso de la temporalidad. Negociar la cobertura de tasa de reposición y plazas vacantes sin cubrir desde el año 2017. La contratación negociada para cubrir las bajas por enfermedad, maternidad y paternidad, de los puestos de trabajo que se encuentran bajo el crédito sindical horario según lo estipulado en el X Convenio Colectivo, los permisos y excedencias y las jubilaciones parciales o totales de trabajadoras/es.
- La necesaria dotación presupuestaria, humana y técnica de todos los Centros Territoriales y de Producción. Cobertura de la RPT recogida en el X Convenio Colectivo de la RTVA y SS.FF.
- La convocatoria pretende conseguir un acuerdo de estabilidad de todas las trabajadoras y trabajadores de la RTVA y sus SS.FF. Canal Sur Radio y Canal Sur Televisión. La defensa de todos los puestos de trabajos vinculados a la RTVA, bien sea de la plantilla propia como de trabajadoras y trabajadores de empresas que prestan servicios a la RTVA.
- Exigimos la negociación colectiva para abordar la estructura laboral y profesional de la RTVA y la retirada del pliego “Proyecto de racionalización organizativa de la Agencia Pública Empresarial de la Radio y la Televisión de Andalucía y Canal Sur Radio y Televisión SA, licitado por la RTVA sin comunicación ni negociación a la RLT (Representación Legal de los/as Trabajadores/as).
- La defensa de la Producción Propia, realizada con medios humanos y técnicos de la RTVA, y de los actuales canales de radio y televisión que emiten señal. La necesaria inversión tecnológica para dar continuidad a la producción y al Servicio Público de radio y televisión pública de Andalucía.
- La puesta en funcionamiento de la Mesa de la Producción Propia y otra encargada de estudiar la asignación objetiva de los complementos.
- Recuperar la negociación colectiva y todos los derechos laborales y sociales recogidos en el X Convenio Colectivo de la RTVA recortados: recuperación del poder adquisitivo (salario base y trienios), ayuda escolar y becas, dietas y días de vacaciones y permisos, etc).
- La convocatoria de huelga se hace para defender la viabilidad del Servicio Público encomendado por el Estatuto de Autonomía para Andalucía.
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