Además, los veinte miembros del Consejo de Administración de la entidad financiera malagueña ganaron en dietas 947.000 euros en 2006 por asistir a reuniones

21/09/07. Sociedad. Los directivos de Unicaja son los que más ganan de entre todas las cajas de ahorro andaluzas: 2.770.000 euros al año en sueldos, más 1.442.000 euros en pensiones, según ha comprobado EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com en el informe del Gobierno...

Además, los veinte miembros del Consejo de Administración de la entidad financiera malagueña ganaron en dietas 947.000 euros en 2006 por asistir a reuniones

21/09/07. Sociedad. Los directivos de Unicaja son los que más ganan de entre todas las cajas de ahorro andaluzas: 2.770.000 euros al año en sueldos, más 1.442.000 euros en pensiones, según ha comprobado EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com en el informe del Gobierno Corporativo de 2006. En el extremo contrario, Unicaja mantiene a sus empleados como los peores pagados de la comunidad según los datos de la Confederación Española de Cajas de Ahorro. El Consejo de Administración de Unicaja formado mayoritariamente por profesionales de la política es, por su parte, también el mejor retribuido de Andalucía: 974.000 euros en dietas al año por asistir a reuniones.

EL informe anual del Gobierno Corporativo es un detallado documento con información delicada que las cajas de ahorros están obligadas a rellenar, publicar y enviar a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). En el caso de Unicaja, aunque incompleto, es accesible en su página web.

BASÁNDOSE en los datos de esta memoria se comprueba que los sueldos anuales de 2006 del “personal clave de la dirección y de los miembros del Consejo de Administración en su calidad de directivos” ascendieron a 2.770.000 euros, a los que hay que sumar 1.442.000 euros en materia de pensiones con este mismo personal. Unas abultadas cifras que sitúan a Unicaja como la caja de ahorros andaluza más generosa con sus directivos, muy por encima de los 1,37 millones en sueldos y 225.000 euros en pensiones de CajaSur, o los 837.000 euros en sueldos y 85.000 euros en pensiones de Cajasol, por poner dos ejemplos.

EL grupo de afortunados directivos que forman la cúpula de la entidad está compuesto por el presidente ejecutivo, Braulio Medel Cámara, el vicepresidente ejecutivo Manuel Atencia, el director general, Miguel Ángel Cabello Jurado, el director de banca de inversión, Antonio López López, el director de banca mayorista, Pedro Costa Samaniego, el director de banca minorista, Ángel Rodríguez de Gracia, el director de medios y sistemas, Rafael Pozo Barahona, el director de participaciones empresariales e inmuebles, Miguel Ángel Troya Ropero, el director de Planificación y Control, Juan José Navarro Fernández, el director de la secretaria general, Ángel Fernández Noriega y el director de la secretaria técnica José M. Domínguez Martínez, según consta en el organigrama de la memoria de la entidad. Se desconoce si en este grupo entran el director de la Obra Social, Francisco Molina, o el ex vicepresidente ejecutivo Mariano Vergara, actualmente en la Fundación Unicaja.

UNAS cifras millonarias a las que además hay que añadir las dietas que cobran los veinte consejeros por asistir a las reuniones del Consejo de Administración (327.000 euros, se efectuaron quince reuniones el año pasado), de la Comisión de Control (303.000 euros, 38 reuniones al año), de la Comisión de Retribuciones (6.000 euros), de la Comisión de Inversiones (6.000 euros) y a otras dietas por acudir a reuniones de organismos o sociedades en las que la Unicaja esté ampliamente representada (305.000 euros).

LOS 4.210.000 euros (más de 700 millones de pesetas) con los que Unicaja premió el año pasado a su personal más selecto ascendieron en 2004 a 4.984.000 euros, mientras que en 2005 se situaron en 4.044.000 euros, siempre según los datos de los Informes de Gobierno Corporativo de la propia entidad financiera.

POR otra parte, entre los miembros del Consejo de Administración de Unicaja (que ganó en dietas 754.000 euros en 2004; 723.000 en 2005 y 974.000 en 2006) figuran en buena medida los profesionales de la política, quienes suelen ocupar siempre posiciones de peso en sus respectivos partidos. Encontramos, por el PSOE a la secretaria general malagueña Marisa Bustinduy, al diputado Luis Reina, al vicepresidente de la Diputación de Málaga, Juan Fraile, o al alcalde de Antequera, Ricardo Millán. Del PP se han hecho un hueco en este Consejo el concejal de Transportes de Málaga Juan Ramón Casero, el diputado nacional Manuel Atencia y el edil de Urbanismo de Cádiz, José Loaiza. Sorprende la inclusión en este grupo de elegidos de Ildefonso del Ollmo, parlamentario andaluz por el PA que en las pasadas elecciones municipales no tuvo ni siquiera los votos suficientes para lograr el acta de concejal en Málaga.

TAMBIÉN hay hombres de empresa como el director general de Famadesa, Federico Beltrán, hombres de Iglesia, como Ginés García, vicario general del Obispado de Almería o el gerente de la Diócesis de Málaga, Javier Arcas, hombres de prensa, como el ex periodista metido en política de la mano de los socialistas Pedro Fernández, tres representantes sindicales de los trabajadores de la entidad, un representante de los consumidores, José Luis Gómez Boza, de la Unión de Consumidores de Andalucía…y al frente de este privilegiado club, Braulio Medel, presidente de Unicaja, que actúa como directivo y como consejero.

DESDE el otro lado, el de los trabajadores, la perspectiva de los sueldos es bien diferente. La reivindicación histórica de los sindicatos de Unicaja ha sido durante años que sus sueldos se equiparasen al menos con los de los trabajadores del resto de cajas andaluzas. De hecho, el informe anual del gobierno corporativo de 2006 tuvo, por primera vez, el voto en contra del representante de Comisones Obreras, José Luis Cid, quien se opuso a refrendar este documento por esta misma razón y tras las sucesivas negativas de la dirección a un aumento de sueldos.

LOS datos de la Confederación Española de Cajas de Ahorro (CECA) a los que se atienen los sindicatos CCOO y CSICA demuestran que Unicaja se encuentra a la cola en cuanto a retribuciones a sus empleados, debido especialmente al menor número de pagas al año y al tener “congelados los trienios en pagas extra”.

PUEDE consultar aquí la situación de los sueldos de los trabajadores de Unicaja http://www.comfia.net/archivos/unicaja/CARCOMA87.pdf

PUEDE consultar aquí los informes anuales de gobierno corporativo de Unicaja
https://www.unicaja.es/PortalServlet;jsessionid=0001L6MSys0iJo0wXIh-RMM1utP:12aoeosoq?pag=1111062955156.1120115420074&M1=la-caja&M2=inversores&M3=gobierno-corporativo&M4=informe-anual-gob-corp

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