El sindicato también ha recordado que 700.000 trabajadores vinculados a la industria turística podrían quedarse fuera de convenio este año si continúan bloqueadas las negociaciones con los empresarios

09/02/17. Sociedad. Las camareras de piso siguen sufriendo precariedad laboral y condiciones de semiesclavitud. CCOO ha emplazado a la patronal de hostelería de Málaga y a la administración a garantizar condiciones de trabajo dignas para que las empresas con las que se subcontraten los servicios de limpieza garanticen unas condiciones mínimas como las dadas por el convenio sectorial. “Lo contrario sería...

...competencia desleal”, recuerda Gonzalo Fuentes, secretario de Política Institucional de la Federación Estatal de Servicios de Comisiones Obreras en una reciente entrevista emitida en la cadena SER Málaga de la que hoy se hace eco EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com. Son en total 3.000 mujeres, unas 15.000 en Andalucía, y son el departamento laboral más numeroso del sector de hoteles, entre el 25 o el 30% de los trabajadores hoteleros.

GONZALO Fuentes estuvo esta semana en la SER y ayer en una rueda de prensa de la organización sindical previendo la situación laboral del sector servicios para este verano en Málaga. Su compañero, el también secretario general de Servicios, José María Martínez, aseguró que casi la mitad de los trabajadores dados de alta en los subsectores de la hostelería (hoteles, apartamentos, campings, cafeterías y restaurantes) podrían quedarse sin convenio si se siguen minando y bloqueando las negociaciones con los representantes de los trabajadores.


UNO de los sectores más vulnerables sigue siendo el de las camareras de piso, tal y como ya informó meses atrás esta revista (ver Los hoteleros cobran 300 euros por dormir una noche en una habitación. Las camareras de piso cobran 2 euros por limpiarla en solo 15 minutos. Las Kellys denuncian despidos y contrataciones en condiciones de ‘semiesclavitud’). Fuentes, de CCOO, remachó esta misma semana en la radio las cifras que apuntaba esta revista en octubre del año pasado. Causan perplejidad y vergüenza: cobran entre euro y medio y dos euros por cada habitación limpia. Fuentes explicaba en la SER (AQUÍ le puede escuchar) que tras la entrada en vigor de la reforma laboral del PP los empresarios aplican el salario mínimo y contratan a las limpiadoras a través de subcontratas que las dan de alta solo para plazos cortos de tiempo, como cuatro horas al día, aunque luego trabajen mucho más.


“A partir de la reforma laboral se aplica el salario mínimo”, recuerda Fuentes, “tras su entrada en vigor se ha precarizado su relación laboral”.

A principios de 2016 el colectivo de camareras de piso lanzó en todo el país una reivindicación sindical bajo el alias de las Kellys, nombre abreviado de las que limpian. Desde marzo, mes en el que se fundó, la asociación Las Kellys ha puesto más de 30 denuncias ante la Inspección de Trabajo a cadenas hoteleras y empresas externas, por incumplimiento del convenio y más de 15 denuncias en los juzgados de todo el país. También han llevado a cabo más de una docena de movilizaciones en protesta por la vulneración de sus derechos.


ENTRE las medidas que se están tomando desde la pasada primavera en la campaña de sensibilización sobre sus condiciones laborales, destaca la difusión del libro del investigador Ernest Cañada, Las que limpian los hoteles (2015)En él se describe la realidad de las casi 100.000 camareras de piso que hay en España. Villalba afirma: “Una de nuestras compañeras en el sindicato, Pepi Lupiañez, es protagonista de un capítulo y cuenta su experiencia trabajando en un hotel de Málaga”. En un sector en el que prácticamente el 95% de las trabajadoras son mujeres y en unos años en el que el turismo en nuestro país reconoce beneficios históricos, las camareras de piso representan la cara oculta de un sector en el que la precariedad laboral y el incumplimiento de los derechos laborales vuelve a campar a sus anchas.

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