El próximo sábado día 29, la manifestación denominada ‘De Primor a Primor’ recorrerá, a partir de las 11.30 horas, el centro de Málaga desde calle Nueva hasta Muelle Uno, pasando por la Constitución y Larios

“Los 30 despidos efectuados en Primor se han impugnado al unísono. Conforme a la legalidad vigente, en cuanto se ha superado el índice del 10% en la plantilla, se considera un despido colectivo y es lo que estamos reclamando por vía judicial. Que sean nulos por ser despidos colectivos encubiertos”, señala el  secretario general de CGT en Andalucía, Miguel Montenegro

25/09/18. Sociedad. Las ‘acciones sorpresa’ del sindicato CGT se suceden en todas las tiendas de perfumería que la empresa malagueña Primor tiene en Andalucía, tras el despido de 30 empleados del almacén central de la sociedad en Málaga. El próximo sábado día 29, la manifestación denominada ‘De Primor a Primor’ recorrerá, a partir de las 11.30 horas, el centro de la...

...ciudad desde calle Nueva hasta Muelle Uno, pasando por plaza de la Constitución y Larios, señala el secretario general de CGT en Andalucía, Miguel Montenegro. Es una información de EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com.

“CADA uno cobra distinto y, revisando mi nómina, vi que mi antigüedad no se correspondía con el tiempo en la empresa”, señala un empleado de Primor. Y añade: “Quizás ahora esté más controlado, pero no se cumplen los convenios laborales, ellos te van cambiando de empresa sin avisarte de nada”.

MONTENEGRO asegura que “Primor tiene un conglomerado empresarial que aparenta tintes defraudatorios. Los trabajadores cambian de empresa sin cambiar de lugar ni trabajo”.


“LOS 30 despidos acontecidos en Primor se han impugnado al unísono ya que, conforme a la legalidad vigente, en cuanto se ha superado el índice del 10% en la plantilla, se considera un despido colectivo y es lo que estamos reclamando por vía judicial, que sean nulos por ser despidos colectivos encubiertos”, señala el  secretario general de CGT en Andalucía.

ESTE tipo de ceses “se justifican como decisiones de empresa; dicen que cuentan con ellos para otra nave, que nadie va a cubrir su puesto, que los llamarán en dos meses. Intentan evitar la demanda y nunca te dicen la verdad; incluso hay personas que se han dado cuenta que estaban fuera porque han visto el dinero en la cuenta”, asegura uno de los empleados que espera que “a quienes han echado y aun no saben el porqué, vuelvan a entrar de nuevo con condiciones que respeten el convenio laboral”.

PARA evidenciar la situación, las ‘acciones sorpresa’ no se detendrán: “Las denuncias ya están judicializadas y no pararemos hasta que se produzca la readmisión. El día 4 vamos a estar en la Inspección de Trabajo abordando varias de las que hemos planteado y somos optimistas porque esperamos que se empiecen a poner las cosas en su sitio”, indica Montenegro.

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