Improvisa un caótico plan de ocupación para sus prejubilados después de que la Seguridad Social detecte un masivo incumplimiento del acuerdo laboral base

unicaja.jpg23/10/09. Sociedad. Este verano decenas de jubilados parciales de Unicaja recibieron una carta de la entidad financiera andaluza informándoles de que habían sido incluidos en un nuevo programa de trabajo acorde a su situación. Una segunda carta enviada en septiembre les invitaba a realizar labores...

Improvisa un caótico plan de ocupación para sus prejubilados después de que la Seguridad Social detecte un masivo incumplimiento del acuerdo laboral base

unicaja.jpg23/10/09. Sociedad. Este verano decenas de jubilados parciales de Unicaja recibieron una carta de la entidad financiera andaluza informándoles de que habían sido incluidos en un nuevo programa de trabajo acorde a su situación. Una segunda carta enviada en septiembre les invitaba a realizar labores de comerciales, a unos, vendiendo pisos en stock de la caja de ahorros, y a otros, activos financieros. Una actuación acuciada por una inspección de la Seguridad Social que dejó al descubierto cómo la obligación de hacer cumplir el 15 por ciento de ocupación laboral de los prejubilados ha sido sistemáticamente incumplida por la caja de ahorros. Sin embargo, según informan a EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com trabajadores prejubilados de Unicaja la falta de concreción de este plan de trabajo lo convierten ‘en un paripé’ de cara a la Seguridad Social.

LA información que han recibido los jubilados parciales es bastante precaria e inconcreta. Quienes han sido invitados a reconvertirse en comerciales inmobiliarios, sólo han recibido un braulio_medel1.jpglistado de pisos en propiedad de Unicaja para que intenten venderlos. Sin más información que la ubicación de las viviendas, los metros cuadrados y el precio y omitiendo cualquier otra característica (garaje, urbanización, orientación, sistema de calefacción, trastero, buhardilla, etcétera…), sin darles unas llaves de las viviendas o las condiciones de financiación que pueden ofrecer a posibles compradores, sin especificar la duración y terminación de este contrato de trabajo o si tienen algún número de teléfono o algún lugar desde donde llevarlo a cabo, sin detallar si se abona y cómo el trasporte a las viviendas… En definitiva, se trata de ‘un paripé’ de cara a la Seguridad Social, como lo define un miembro de este colectivo.

FUE precisamente una inspección de la Seguridad Social en Unicaja la que comprobó como la obligación de hacer cumplir el 15 por ciento de ocupación laboral de los prejubilados ha sido sistemáticamente incumplida por la entidad pese a que es uno de los puntos señalados en el acuerdo base de prejubilaciones.

DICHO acuerdo al que están suscritos unos 150 empleados de la caja de ahorrosunicaja_sucursal.jpg de entre 60 y 65 años y que hayan cotizado más de 20 años a la Seguridad Social implica “una jubilación parcial equivalente al 85 por ciento de su jubilación total y una novación contractual de sus condiciones de trabajo, con liquidación y finiquito del contrato a jornada completa, pasando a una prestación de trabajo a tiempo parcial, equivalente al 15 por ciento de la jornada ordinaria que desarrollaba con anterioridad”. Igualmente se establece que aquel que se acoja a esta fórmula “percibirá de la caja la diferencia entre la pensión pública de jubilación parcial que reciba de la Seguridad Social y el siguiente porcentaje del salario bruto que percibiría en su situación anterior a jornada completa, en función de los años de cotización a la Seguridad Social”.

TRAS la sanción económica y el serio aviso de una futura medida correctora con la que la Seguridad Social ha advertido a Unicaja, la entidad se ha apresurado en poner en marcha de forma acelerada este plan de ocupación a sus jubilados parciales.

COMO en anteriores ocasiones EL OBSERVADOR ha tratado de incluir la postura oficial de la caja sobre este particular, pero de nuevo su petición ha sido ignorada.

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