24/02/10. Sociedad. Un grupo de 23 trabajadores del Teatro
Cervantes de Málaga presentaron el pasado mes de enero demandas individuales de
Derecho y Cantidad contra la gerente de este espacio, Charo Ema Bastardín, para
que se les reconozca su antigüedad laboral en esta institución pública...
Algunos de ellos
llevan veinte años trabajando en la institución municipal con contratos
temporales que se renuevan por meses o espectáculos concretos
24/02/10. Sociedad. Un grupo de 23 trabajadores del Teatro
Cervantes de Málaga presentaron el pasado mes de enero demandas individuales de
Derecho y Cantidad contra la gerente de este espacio, Charo Ema Bastardín, para
que se les reconozca su antigüedad laboral en esta institución pública,
informan a EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com
fuentes de la Fundación Sociolaboral de Andalucía, asesoría jurídica
de UGT que representa a estos empleados, algunos de los cuales llevan veinte
años al servicio del Cervantes.
EL conflicto laboral en el Teatro
Cervantes que llevaba años soterrado ha saltado a los tribunales. Fuentes
de la Fundación Sociolaboral de Andalucía, asesoría jurídica de UGT -sindicato mayoritario en esta institución-,
confirmaron ayer a EL OBSERVADOR que se
han presentado un total de 23 demandas de Derecho y Cantidad contra la gerente
de la sociedad municipal Teatro Cervantes de Málaga,
Charo Ema Bastardín. El objetivo es que se les reconozca la antigüedad de su vida laboral en
esta institución pública.
ALGUNOS de estos empleados aseguran que esta
cadena de denuncias se produce después del fracaso de un acuerdo extrajudicial
en el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación 
(CMAC) y tras años de
repetidos intentos en vano y reuniones internas por mejorar sus condiciones
laborales.
LA mayor parte de este grupo de trabajadores
la componen los fijos discontinuos, que se contratan periódicamente por el
Cervantes en función de las necesidades de escenario de los espectáculos
programados. Tramoyistas, iluminadores, personal de escenario…, algunos de los
cuales llevan 20, 17 ó 15 años en el teatro a base de contratos temporales, a
merced del reparto de las horas de trabajo y, según denuncian, subcontratados
por el Festival de Cine en peores condiciones.
LA reclamación de cantidad, explican fuentes de su defensa, les permitiría no solo unas mejoras económicas con el reconocimiento de los trienios trabajados, sino que además les ofrece mayores cotas de seguridad frente a una situación de despido y aporta mayores garantías a estos empleados a la hora de acceder a líneas de crédito.
EL ambiente laboral que heredó Ema Bastardín del anterior gerente,
Salomón Castiel, estaba de por si muy enrarecido. Con denuncias cruzadas en los
juzgados por acoso laboral, con un alto grado de atomización y con duplicidad
de puestos para las mismas funciones que hacían ineficaz un organigrama
sobredimensionado. Charo Ema pidió tiempo y recursos para intentar normalizar
esta situación y retomó las negociaciones con la plantilla. Sin embargo, a la vista está que no
lo ha logrado y ahora serán los tribunales los que decidan la solución a este
prolongado conflicto.
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