La empresa ya ha ordenado trasladar a cerca de 150 empleados de Prisa Radio a Prisa Serva en peores condiciones, según adelanta el portal ‘PR Noticias’

02/02/17. Comunicación. Los peores augurios de los trabajadores de la Cadena Ser se están haciendo realidad. Hace un mes expresaban su inquietud ante las intenciones de la empresa de traspasar áreas de Prisa Radio a las empresas Prisa Servicios y Prisa Tecnología con la idea de segregar plantillas de la entidad principal y volver a contratarlas con menos derechos laborales y sin...

...antigüedad. Según detalla el portal PR Noticias (AQUÍ), esos cambios están cada día más cerca después de que la empresa haya ordenado trasladar a cerca de 150 empleados de Prisa Radio a Prisa Serva. Los empleados anuncian movilizaciones y una “larga conflictividad social”. EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com le ofrece más detalles a continuación.

EN un principio, los cambios de empresa afectarán a trabajadores administrativos y servicios generales, pero no a técnicos y periodistas. Este anuncio se suma a la confirmación por parte de la empresa de que también serán necesarios despidos en este 2017. A pesar de que las cuentas del ejercicio pasado arrojaron beneficios, éstos fueron “mucho menores de lo esperado”, según la dirección. En estos momentos la SER cuenta con unos 1.100 empleados en plantilla.

LA Cadena SER amenazó en marzo de 2014 con un nuevo ERE de 300 despidos -después de despedir a 258 personas en 2011- que finalmente no se concretó a cambio de que se aprobara el recorte de salarios de entre el 3% y el 7% para los sueldos que iban desde los 20.000 euros anuales, especifica PR Noticias. El recorte se hizo por tramos y con el compromiso de que el dinero se reintegraría a los trabajadores cuando la emisora comenzara a mejorar sus cuentas. En 2015 fue el último año de los despidos masivos con la salida de 20 profesionales históricos, justo el año en que la empresa registró los mejores resultados desde que comenzase la crisis en 2007.


PERO a pesar de esto, las condiciones laborales de la plantilla no han mejorado. Es por ello que los representantes de los trabajadores de la Cadena SER ya han advertido que utilizarán todas las armas legales para impedir estos anunciados despidos que aún no han sido concretados. También han dicho públicamente que la empresa se expone a una “larga etapa de conflictividad social”. Una opinión compartida por buena parte de la plantilla, que no está dispuesta a enfrentar nuevos procesos de despidos, sin más justificación que unos beneficios que no han estado en la línea de lo esperado. De hecho, muchos están dispuestos a repetir las manifestaciones que finalmente frenaron en 2014 el ERE que pensaba hacer la compañía, lo que incluyó protestas, paros parciales y ruido mediático.

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